働き手不足を解決する特定技能
働き手が足りていませんか？今すぐ現場で活躍できる外国人人材をご紹介します。
特定技能って何？
特定技能とは日本の労働力不足を補うことを目的に創設された労働系の在留資格です。
人手不足が深刻とされる業種において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人材を受け入れる制度です。
受け入れ可能な業種は以下の通りです。
今までの実習生とは異なり労働不足解消のための制度のため、入国後すぐに現場での活躍が見込めるため労働者不足の業界には大注目されている制度です。
| 介護 | 身体介護等 |
| ビルクリーニング | 建築物内部の清掃 |
| 工業製品製造業 | ・機械金属加工・電気電子機器組み立て・棋院族表面処理・紙器段ボール箱製造・コンクリート製品製造・RPF製造・陶磁器製品製造・印刷製本・紡織製品製造・裁製 |
| 建設 | 土木・建築・ライフライン設備 |
| 造船・舶用工業 | 造船・舶用機械・舶用電気電子機器 |
| 自動車整備 | 自動車の日常点検・定期点検整備・特定整備・特定整備に付随する業務 |
| 航空 | 空港グランドハンドリング・航空機整備 |
| 宿泊 | フロント・企画広報・接客・レストランサービス等の宿泊サービスの提供に従事する業務 |
| 自動車運送 | トラック運転手・タクシー運転手・バス運転手 |
| 鉄道 | 軌道整備・電気設備整備・車両整備・車両製造・運輸係員 |
| 農業 | 耕種農業全般・畜産農業全般 |
| 漁業 | 漁業・養殖業 |
| 飲食料品製造業 | 飲食料品製造全般 |
| 外食業 | 外食業全般 |
| 林業 | 林業 |
| 木材産業 | 製材業・合板製造業等に係る木材の加工等 |
特定技能の特徴
長期的な雇用がしやすく、在留資格の水準も高いため今大注目なんです！
特定技能採用例
私たち川崎ビル美装でもビルメンテナンス業の特定技能生を雇用しています。
外国人を雇用するのは初めてのことで当初は不安もありました。
言語の壁や文化の違いなど。私たちビルメンテナンス業界は長年の人手不足に悩まされ、仕事は大手に取られていくばかり。中小企業は人手不足や働き手の高齢化に陥り困っていました。そこで特定技能という在留資格に目を付け思い切って外国人の方を採用しました。日本人を雇うのに比べ、必要な書類は多く、言語の壁もある為、右も左もわからない頃は苦労しました。
ですが今では本当に雇用してよかったと思っています。仕事もてきぱきこなしてくれて、真面目に取り組んでくれています。働き手の高齢化に悩みを抱えていましたが、外国人の方は若く、体力もあるので2人分の仕事を常にこなしてくれています。そんな一生懸命に働いてくれている外国人の方は周りからの評価も高く、ほかの社員とも打ち解け仲良くお仕事をしてくれています。
